Hi威海客户端讯 11月30日，市政府新闻办举行新闻发布会，市委组织部副部长，市人力资源社会保障局党组书记、局长、二级巡视员马绪福，市机构改革与管理研究中心主任梁永刚，团市委副书记、新闻发言人李忻益，市妇联党组成员、市妇儿工委办主任安明静，市农业农村局副局长孟艳玲，介绍威海乡村人才振兴重点工作情况，并回答记者提问。
　　今年以来，我市乡村人才振兴专班聚焦全市“大抓经济、推动经济高质量发展”的中心任务，加强乡村振兴人才队伍建设，为推动乡村全面振兴、打造共同富裕先行区提供了有力的人才支撑和智力保障。

　　精准“引”才，加快人才集聚

　　注重高端引领

　　全国专家服务工作座谈会在我市举办，会议主题是“强化专家服务，助推乡村振兴和高质量发展”，人社部领导对我市“乡村振兴首席专家”制度给予高度评价。
　　今年，为打好“乡村振兴首席专家招募3年行动”收官战，我市征集发布了乡村振兴人才技术需求279个，招募“乡村振兴首席专家”362人，推动全市首席专家队伍达到2000人，实现乡村振兴示范片区首席专家全覆盖。

　　引聚乡村基层人才

　　发挥“乡村好青年选培计划整县提升”省级试点优势，依托耕读大水小镇中心等青年实践基地，扶持带动清华大学等500余名青年学生投身乡村振兴。
　　今年，全市共招募332名优秀高校毕业生投身基层支教、支农、支医，服务乡村发展。

　　科学“用”才，赋能乡村发展

　　带动乡村产业发展

　　全市乡村振兴首席专家参与创办农业合作社等经营主体500余家，打造各类品牌196个，助力形成文登张家产西洋参、荣成长青海洋牧场、乳山海阳所牡蛎小镇等几十个农村特色产业集群。

　　提升科研创新能力

　　建成乡村振兴领域博士后科研工作站（基地）15家，推动工作站（基地）与中科院海洋研究所、山东大学等17所高校开展校地合作，吸引53名博士后进站开展课题研究，获得市级以上科研奖项24项。
　　积极组织参加第二届全国博士后创新创业大赛，取得2金、4银、13铜的好成绩，获奖数量居全省前列。在“揭榜领题”赛，发布我市乡村振兴领域优质榜单6个，获得铜牌3个，并促成我市企业与吉林大学等6所高校博士（后）团队成功对接揭榜。

　　服务基层技术需求

　　扎实开展“乡村振兴专家服务团”省级试点建设，招募62名专家，建成12支专家服务团，采取课题攻关模式精准服务乡村1100多个，培训基层技术人员4600多名，惠及农民1.1万人。
　　充分发挥乡村振兴专家服务基地辐射带动作用，开展专家服务基层活动98场，服务基层3800多人次。

　　精准“育”才，提升技术技能

　　在乡村技能人才方面

　　市、县、镇三级乡村振兴样板片区设立培训基地，组织开展“乡村振兴技能培训直通车”“乡村振兴巾帼行动”等百余场培训活动，累计培训农村劳动力5.3万人次。

　　在乡村专业技术人才方面

　　依托全市乡村振兴继续教育基地，举办研修班60余期，累计培训乡村专业技术人才近5万人次。
　　开展基层专业技术人员及新型职业农民职称评审，366人通过职称评审。

　　用心“留”才，优化服务生态

　　强化政策激励

　　集成推出“乡村振兴首席专家制度激励政策十二条”，提升首席专家工作待遇，支持首席专家创新创业，给予最高20万元创业担保贷款。今年，已发放乡村振兴领域创业担保贷款520万元。

　　坚持示范引领

　　成功推荐108名专家获评“齐鲁乡村之星”。
　　先后评选“威海市有突出贡献的中青年专家”8人、“威海市优秀乡村振兴首席专家”40人。

　　提升服务质效

　　为全市乡村振兴领域专家发放“英才卡”34张。
　　协同全市32个职能部门，提供30项绿色通道服务，着力解决人才住房、医疗保健、家属就业、子女入学等方面问题。

　　新闻延伸

　　在乡村振兴工作编制力量保障方面，我市有哪些实招硬招？

　　◆优编强镇。聚焦基层所需，推动编制资源向镇街倾斜，累计为镇街增加编制1172名。
　　◆优编强才。我们统筹编制400名，建立了高层次人才周转编制专户，出台《威海市高层次人才周转编制管理使用办法》，支持各类人才返乡下乡创新创业，共为事业单位、机构平台引进科技创新、医疗卫生、城乡规划、海洋经济等领域急需紧缺人才280名。
　　◆优编强教。对中小学教职工编制单列管理、专编专用，向中小学调剂增加事业编制1152名，统筹考虑城乡中小学校布局、学生数规模变化等，跨区域、跨层级调剂编制877名。各区市、开发区中小学教职工编制全面达到国家基本编制标准。

　　在激励青年投身乡村振兴方面，我市有哪些服务青年的举措？

　　今年1月，团市委联合12部门出台了激励青年投身乡村振兴14条政策措施，印发《关于威海市激励青年投身乡村振兴的若干意见》。

　　◆围绕“引”，搭建乡村振兴青年平台

　　设置青年发展服务中心，整合青年社会服务组织和服务实体资源，开展青年返乡下乡就业创业、电商直播带货、租购补住房安居等青年发展事务性工作。
　　在环翠区、文登区、临港区等地打造清华大学乡村振兴工作站、乡村振兴“博士小院”、乡村好青年实训基地等阵地8处，引进清华大学博士李久太等专家学者120名，承办北京山东博士生联谊会“山东行”活动，吸引清华大学、西南石油大学等500余名大学生、100余名青年博士来威深度参与乡村振兴建设。

　　◆围绕“选”，严把乡村好青年选树入口关

　　实行“村级广选提名、镇级调研推荐、区级考察推报、市级综合评审”制度。
　　今年以来，全市累计新选树镇街乡村好青年915名、区市乡村好青年128名，威海市乡村好青年12名，山东省乡村好青年4名，全国乡村振兴青年先锋1名。

　　◆围绕“育”，精准实施乡村好青年“三链赋能”

　　政治链赋能，依托镇街青年工作委员会、青年人才党支部，推荐100余名乡村好青年发展入党、72名名乡村好青年担任镇街青工委副主任。
　　产业链赋能，结合镇街青工委委员帮包联系好青年制度，累计遍访好青年2150人次，搜集农业项目供需信息234条，在牡蛎、西洋参、花卉、大饽饽、草莓等特色农产品领域和农产品电商领域达成项目上下游合作18个。
　　金融链赋能，联合中国银行、农业银行、农商银行等22家金融机构，争取乡村好青年贷、鲁青基准贷、鲁青惠企贷等各类贷款超5亿元，为乡村好青年解决资金流转问题。

　　◆围绕“管”，建立乡村好青年动态调整机制

　　每年组织镇村或所在企业对乡村好青年政治素养、道德信用、作用发挥等表现量化评分，对分数较低或存在违法违纪等不良影响的，及时取消称号。今年以来，动态调整离开乡村好青年队伍14人。

　　◆围绕“用”，组织乡村好青年抱团发展

　　优先将乡村好青年创办的新型经营主体纳入主导产业产业链、产业集群的打造范围和高素质农民培训体系。
　　优先推荐市级乡村好青年为“威海乡村之星”。
　　优先参加国家级、省级、市级新型农业经营主体示范创建
　　组织发动市县两级“乡村好青年”联盟组织开展参观考察、技术指导12次。
　　针对好青年普遍反映的农产品销路窄等问题，组织开展电商培训。
　　组织省市级乡村好青年实行“导师带徒”计划，一对一帮助好青年化解创业难题。

　　近年来，我市在服务妇女、服务乡村人才振兴方面都做了哪些工作？

　　市妇联以“乡村振兴巾帼行动”为统领，主要从三方面为妇女群众搭建培训、就业、服务平台。

　　◆分众化开展妇女就业技能培训

　　联合人社部门持续开展乡村振兴系列培训，精心设计“巾帼电商、家政育婴、面点加工”等主题班次，有效提高妇女参与乡村振兴的专业能力。
　　今年以来，全市各级妇联组织累计举办妇女就业技能培训241场次，其中电商培训达102场次。

　　◆提供“乡村振兴 巾帼助农”系列服务

　　组建农技专家和“巾帼联络员”2支队伍，摸底收集群众农事需求，组织农技专家“送科技下乡”，解决农事难题，助力实现品种培优、品质提升、品牌打造。
　　今年累计开展线上线下科技助农活动30场次，惠及8000余人次。

　　◆优化妇女创业就业服务体系

　　面向广大农村妇女群众，积极宣传推介人社“数字零工市场”等就业服务平台，及时向基层推送灵活就业岗位信息，帮助妇女完成线上注册、实现上岗就业。
　　连续多年举办女工、女大学生、农村妇女就业服务专场招聘会，广泛发动市女企业家协会会员企业提供就业岗位，搭建用工企业与女性劳动力供需对接的平台。

　　市农业农村局在挖掘培育本土农业人才，壮大“三农”工作队伍方面是如何做的？

　　◆抓基础建设，实施高素质农民培训计划

　　按照农业生产实际需求，量身打造我市培训方案，有针对性的开展培训，目前已累计培训高素质农民13992人。

　　◆抓示范带动，选优育强省市“乡村之星”

　　聚焦农业生产一线，选拔一批示范能力强、引领效果好的优秀乡村人才推荐为省市“乡村之星”。目前已评选“威海市乡村之星”102人、“齐鲁乡村之星”108人。

　　◆抓体制创新，深化农业系列职称改革

　　开展农业系列职称和新型职业农民职称评审，增设基层高级农业系列职称。目前已评选基层正高级人员4人、基层副高级人员10人，新型职业农民职称140人。（Hi威海客户端记者 付宇婷/文 毕钰晶/图）