“你报名了吗？”“准备报哪个岗位？”“竞聘书写好了吗？”……这两天，在高区各部门，这样的对话成为大家见面时的常态。
2月14日，一则通知在高区机关干部中引起强烈反响：“区商务局设4个副局长，原有3个保留，另一个从副处级干部中选拔；6个招商处加项目开发办，各设一正两副职，正职享副处待遇，副职享正科待遇，科员享副科待遇；全区副职在职在编工作人员满足基本条件者，均可报名。”
这是高区新一年“双招双引”的实际行动，也是在机关干部中激起阵阵涟漪的“石子”。
高区召开动员会。
“成立双招双引、平安稳定两大攻坚指挥部，设立六大产业招商处。”就在前一天下午召开的贯彻“工作落实攻坚年”动员大会上，高区党工委书记、管委会主任刘伟正式提出这一新战略。
“成立双招双引、平安稳定两大攻坚指挥部，设立六大产业招商处。”就在前一天下午召开的贯彻“工作落实攻坚年”动员大会上，高区党工委书记、管委会主任刘伟正式提出这一新战略。
“全区上下务必迅速行动起来，以时不我待的精神状态和攻城拔寨的奋斗姿态，把省市要求部署落到实处，抓出实效。”刘伟说。
体制机制创新是激发活力、狠抓落实的重要保障，高区首先在招商体制机制上创新突破。按照计划，高区商务局将全面打破原有的组织框架，设立医疗器械及生物医药招商处、电子信息招商处、办公自动化招商处、日韩招商处、国内招商处、海洋经济招商处6大招商服务处，商务局从副局长到6大招商服务处的处长，全面实施公开竞聘、双向选择，通过深化改革推动高质量双招双引。为鼓励各类专业人才从事双招双引工作，高区党工委、管委将按照省市会议要求，在干部培养选拔、提高薪资待遇等方面给予重点保障，真正形成能上能下、充满活力的工作机制。
与此同时，高区成立双招双引攻坚指挥部、平安稳定攻坚指挥部两个攻坚指挥部，由区党工委、管委主要领导任总指挥，各相关分管领导任副总指挥，在牵头部门设立办公室，对今年的重点项目、在谈项目、化解信访积案任务、防范化解重点风险任务等，一一列出任务清单、问题清单、责任清单、时限清单，每一项都要细化到人，台账管理，挂图作战，真正做到工作项目化、项目清单化、清单责任化。
高科技企业年后纷纷开工，争抢"开门红"。
近日，高区还将召开全区“工作落实攻坚”誓师大会，全区科级以上干部、村居社区干部、教师等都要参加，商务局等相关部门和镇街代表上台发言，形成人人动员、人人攻坚、人人落实的强大声势和工作合力。
近日，高区还将召开全区“工作落实攻坚”誓师大会，全区科级以上干部、村居社区干部、教师等都要参加，商务局等相关部门和镇街代表上台发言，形成人人动员、人人攻坚、人人落实的强大声势和工作合力。
时不我待、真抓实干。刘伟表示，今年，高区将争分夺秒抓落实、扑下身子抓落实、创新机制抓落实、步调一致抓落实，形成强大工作合力，健全目标绩效考核和评价体系，突出实践、实干、实绩导向，让干事者有舞台，干成事者得实惠，使高区成为改革创新的先锋，干事创业的热土，当好全市高质量发展的策源地、驱动器和引领示范区。（Hi威海客户端记者 谢菁/文 通讯员 丰淑秀/图）
