Hi威海客户端讯 近年来，威海火炬高技术产业开发区总工会积极响应“大众创业、万众创新”号召，大力实施创新驱动发展战略，以打造劳模（工匠人才）创新工作室为抓手，全力释放企业职工的创新活力，目前已建成省、市、区各级劳模（工匠人才）创新工作室89家，完成技术改造和技术革新12667项，创造经济效益近5.6亿元。

 

　　威海高新区总工会对劳模（工匠人才）创新工作室高度重视，为鼓励企业积极参与创建，制定了《高新区劳模（工匠人才）创新工作室管理办法》，对创建工作进行明确规范，并建立了严格的考核机制，考核合格的，高新区总工会将给予1万元的资金奖励，并择优推荐参加市级创新工作室创建，对达到市级标准的再给予2万元资金支持。

 

　　在各种利好政策的驱动下，创建工作在高新区如火如荼地开展起来，一些先进典型也如雨后春笋般涌现……

 

　　“你们现在看到的这些创新成果都是我们工作室成员的心血，创新工作室成立至今，我们已经获得16项国家专利，极大提高了公司的效益，以前1200人的注射器公司产能为4亿支，如今我们800人产能就能达到15亿支。”日前，威高集团医用高分子制品股份有限公司“田世丹创新工作室”带头人田世丹一边向记者展示他们的创新成果，一边兴奋地说，“这都得益于工会的帮助与支持，如今，我们的创新工作室已经成为职工们最钟爱的创新驿站！”

 

　　小小工作室，创新大能量。“田世丹创新工作室”是高新区创新工作室的杰出代表。在高新区总工会的规范创建下，越来越多的创新工作室正成为广大职工开展技术改造和创新的“梦工厂”：

 

　　克莱特菲尔风机股份有限公司“肖仁勇创新工作室”带头人肖仁勇带头研发的“零变型工装模具”，完成了国内高铁风机领域很多人认为不可能完成的大事，仅这一项创新成果，每年就为公司争取到2000万以上的高铁订单；

 

　　威海恒科精工股份有限公司的“丁忠召创新工作室”，由早期丁忠召一个人的“单打独斗”成长到现在以他为带头人、8名技术骨干为主要成员、广大一线职工广泛参与的喜人局面，工作室成立以来，共提出创新成果250多项，为公司创造经济效益1400多万元；

 

　　外资企业新兴迪基塔尔电子有限公司打造出学习型、知识型、技能型和创新型的职工团队——“青峰创新工作室”，工作室成立仅一年的时间，就有12项实用性创新课题荣获威海市级职工技术创新奖……

 

　　积力之所举，则无不胜也，众智之所为，则无不成也。随着创建工作的深入，高新区内的劳模（工匠人才）创新工作室已由“亮点”到“亮片”、由“成型”到“成势”、由“数枝独秀”发展成“满园争芳”。参与创建的单位越来越多，涵盖的范围扩展到工业、农业、文化、教育、医疗等各行各业，工作室类型也由最初单一的技术创新类发展成技术创新、管理创新、服务创新等多种类型，达到市级以上职工创新工作室标准的就有77家。

 

　　围绕发挥创新工作室作用，高新区总工会积极开展“传帮带”活动，充分发挥领军人物、技术骨干的作用，全区89个劳模（工匠人才）创新工作室，共整合出2000多人的技能工人团队，通过“一带一”、“一带多”的形式，结成师徒对子5380对。创新大舞台，职工“唱主角”，“工人创客”们在引领高新区发展过程中正辐射出越来越强大的创新能量。（Hi威海客户端记者 夏丽萍）